休假規定 請假規則簡表(休假)

請假規則簡表(休假)
第三年一月起,依前項規定給假。 五,因轉調(任)或因退休,退職,資遣,辭職再任 年資銜接者 ,其休假年資得前後併計。 六,因辭職,退休,退職,資遣,留職停薪,停職,撤職,休職或受免職懲處,再任或復職 年資未銜接者 ,其休假年資之計算依第四點規定。
跟每個人都有關,一次搞懂最新的休假,補薪規定!-財富網編輯嚴選-觀點新聞-商周財富網

公教人員休假天數計算

請選休假計算類別 請選擇休假身分別 我 初任公職日期 年 月 併計年資 中斷 未中斷 其他我可併計年資 年 月 Ex:兵役,代理,約聘僱.等 其他我需扣除年資 年 月 Ex:留職停薪等 教師學年中兼行 …
★例休假禁延,沒休完「給薪」+ 特休日和加班費線上試算+打工族也有假了+新制勞基法最熱八問 - 海蒂 學佛 ...
員工請假給假一覽表
 · PDF 檔案4.具有休假資格者,得適用強制休假補助費發給規定(即俗稱之國民旅遊卡);超過14 日以上之休假,如確因業務需要未能休假者,得核發未休假加班費。但約聘僱人員不適用未休假加班費核發規定。 5.因侍親,育嬰等原因留職停薪者,其復職當年度及次
藍版特休 就是要給7天假 - 中時電子報

雇主可以不準勞工申請之特別休假嗎? « 張清浩律師的部落格

【案例】 雇主訂有勞工申請特別休假應該經過主管允許的規定。某日,勞工填寫假單申請特別休假三日,遭其主管不附任何理由而拒絕;但勞工仍然逕行休假。雇主在勞工不來上班日數達三日後,遂依勞動基準法第12條第1項第6款以勞工連續曠工三日為由,將其解僱。
勞基法民進黨版大增特休假 勞工做滿半年給3天假 | 好房網News
自願放棄社保,休假,加班費……你“被自願”過嗎?
30/1/2021 · 近日,“福州公交司機猝死不被認定工傷”事件引起網友關註:司機上班時間猝死,單位卻稱員工不願意上社保,因此不能認定工傷。 當地人社局
勞基法喪假|- 勞基法喪假| - 快熱資訊 - 走進時代
勞動法:2020新婚姻法婚假是多少天?
隨著我國計劃生育政策的調整,婚假產假方面的規定也隨之發生變化,對於準備結婚的職工而言,要及時了解這方面的政策規定,這樣好根據自身的婚禮安排向單位請假。畢竟,請假天數過多的話,會影響到個人工資。那麼2020新婚姻法婚假是多少天呢?
冰與火的世界: 網友問題解答專區:我於民國105.6.4到職,公司是採週年制特休,請問我的特休假方式怎麼計算?

Q:外籍看護及幫傭的年假特休規定為何?

依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定,外籍看護與幫傭於服務滿一年後,雇主應給予每年特別休假七日,特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休,則補給一日加班費$567元(舊約$15,840元為$528元)。在合約三年期滿時,外籍看護工與幫傭都未休特別休假 …
曆年制?週年制?特別休假轉換術大公開! - Workforce 勞動力量

特休未休日數折算現金應發的工資是免稅還是應稅所得啊? @ 莫妮 …

特休未休日數折算現金應發的工資是免稅還是應稅所得啊? 財政部臺北國稅局 (2017/2/18) 財政部臺北國稅局表示,勞動基準法修正後常有公司詢問員工於特別休假日因執行職務所領取的不休假獎金,是否應計入員工薪資所得課稅? 該局說明,依財政部74年臺財稅第16713號函規定,機關,團 …
休假新規未經勞資協商 勞動部:違法 - 中時電子報

退休生效日為一月十六日之公教人員,其不休假獎金應如何計發?是否仍受到強制休假 …

一,依行政院人事行政局八十七年二月二十日八十七局考字第 一二九一號函規定:查行政院民國八十五年八月三十日臺八十五人政考字第二九九四六號函以:為免影響機關業務之推行,各機關一月十六日屆齡退休公務人員,退休當年得不適用『行政院暨所屬各機關公務人員休假改進措施』之規定。
不休假獎金 公僕怨縮水|蘋果新聞網|蘋果日報
國民旅遊卡
休假 以中華民國公務員為主要發行對象的國民旅遊卡,其核發,使用,信用額度計算均與一般信用卡相同。雖某程度上可視為公務卡,但是性質極不相同。國民旅遊卡的發行主要目的為便於公務人員向政府申請強制休假後的旅遊花費補助,而此間強制休假與補助措施,與1947年頒布且多次修改 …
休假 ·
【懶人包】一例一休,加班費新制 23 日上路!相關權益你都懂了嗎? | T客邦